چگونه کلکسیونر شویم: تحصیلات، مهارت ها و تجربه لازم

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

کلکسیونرها کارکنان سازمانهایی هستند که مستقیماً در حمل و نقل هر گونه دارایی مادی دخالت دارند. برخلاف تصور رایج، این می تواند نه تنها پول، بلکه فلزات گرانبها و همچنین مکاتبات مختلف باشد. کار کاملاً مسئولیت پذیر است. چگونه کلکسیونر شویم؟ اول از همه، شما باید ویژگی های بدنی خوبی داشته باشید و همچنین گواهی پایان دوره های تخصصی را داشته باشید. با این حال، اینها همه الزاماتی نیستند که برای کار به عنوان کلکسیونر باید رعایت شوند. بیایید بیشتر در مورد این حرفه صحبت کنیم.

آموزش

جای خالی فوق الزامات آموزشی سختی را تحمیل نمی کند. به اندازه کافی متوسط یا بالاتر. اما مزیت کاندیدای احتمالی وجود تحصیلات نظامی یا حقوقی و همچنین رتبه های قبلی ورزشی خواهد بود.

دوره های تخصصی

چگونه کلکسیونر شویم؟ برای شروع آیندهکارمند باید مجوز نگهبانی خصوصی را دریافت کند. برای این منظور، نامزدهای بالقوه دوره های آموزشی ویژه را سپری می کنند. هزینه آموزش به طور متوسط پنجاه هزار روبل است.

به شرکت کنندگان دوره آموزش داده می شود که چگونه اشیا را از نظر خطر بررسی کنند، اقدامات کافی را در صورت حمله، استفاده از ارتباطات رادیویی و غیره انجام دهند. همچنین داوطلب باید تحت آموزش های بدنی قرار گیرد و با جنبه های حقوقی اولیه که مستقیماً مرتبط است آشنا شود. فعالیت های او.

به طور متوسط، یک گردآورنده می تواند در طی سه ماه در دوره های آموزشی تحصیل کند. بر اساس نتایج آموزش، امتحانات تئوری را پشت سر می گذارند. آنها همچنین سطح آمادگی جسمانی نامزدهای احتمالی را بررسی می کنند.

در طول دوره آموزشی، مجموعه داران آینده نه تنها تئوری مطالعه می کنند، بلکه تحت تمرین قرار می گیرند که یکصد و هشت ساعت طول می کشد. زمان بسیار کمتری برای تئوری اختصاص داده شده است - فقط چهل و شش ساعت.

فکر نکنید که گذراندن دوره ها تنها چیزی است که برای کلکسیونر شدن نیاز دارید. تصمیم نهایی در مورد صدور گواهی بر اساس نتایج آزمون گرفته می شود. علاوه بر این، نامزد همچنین با یک کارفرمای احتمالی مصاحبه خواهد کرد.

مهارتها و الزامات مورد نیاز

مجموعه فرآیند پیچیده ای است. در عین حال متقاضیان زیادی برای این پست خالی وجود دارد. بنابراین، سطح الزامات برای حرفه یک کلکسیونر بسیار بالا است. همه نامزدها واجد شرایط نیستند.

علاوه بر داشتن سلامت جسمانی عالی و داشتن گواهی فارغ التحصیلیدوره های تخصصی، کارفرمایان بالقوه تعدادی از الزامات را مطرح می کنند که کسانی که علاقه مند به مجموعه دار شدن هستند باید آنها را برآورده کنند:

• کمک روانپزشک و نارکولوژیست. علاوه بر این، تست روانشناسی انجام می شود که به شما امکان می دهد اطلاعات بیشتری در مورد داوطلبان دریافت کنید.
• داشتن گواهینامه رانندگی دسته B. شرکت ها اغلب به کارمندان پیشنهاد می کنند وظایف یک جمع کننده و یک راننده را ترکیب کنند.
• استقامت. شرح حرفه یک جمع آوری شامل اطلاعاتی است که کارکنان بالقوه باید برای اعمال جدی بدنی آماده باشند. اگر در مورد حمل و نقل پول نقد صحبت می کنیم، اینها همیشه قبوض کاغذی نیستند. برای مثال، کیسه‌های پر از سکه‌های کوچک یا شمش‌های طلا می‌توانند چندین ده کیلوگرم وزن داشته باشند.
• علاوه بر حمل و نقل، کلکسیونرها باید اسناد همراه را پر کنند. به عنوان مثال، اعمال پذیرش و انتقال ارزش ها. به همین دلیل است که مهارت های مستندسازی برای یک نامزد بالقوه نیز مفید خواهد بود.

برخلاف تصور عمومی، کارفرمایان بالقوه همیشه به تجربه نیاز ندارند.

تله‌ها

شاید یکی از بزرگترین چالش هایی که متخصصان روزانه با آن روبرو هستند افزایش فعالیت بدنی باشد. حتما از زره بدن و سلاح هایی که وزن قابل توجهی دارند استفاده کنید. علاوه بر این، در طول شیفت کاری که می تواند تا دوازده ساعت طول بکشد، لازم است که حرکت سنگین انجام دهیدمحموله و همچنین در طول شیفت کاری، زمان قابل توجهی باید در داخل یک ماشین زرهی سپری شود که در آن باز کردن پنجره ها ممنوع است. در طول هفته، کلکسیونر ممکن است مجبور شود پنج روز بدون روز تعطیل کار کند.

به همین دلیل است که برخی از کاندیداهای بالقوه که در این فکر هستند که چگونه می توانند یک کلکسیونر شوند، به تدریج نظر خود را تغییر می دهند و حرفه ای کاملاً متفاوت را انتخاب می کنند که با افزایش فعالیت بدنی همراه نیست.

علاوه بر این، کارکنان تحت فشار روانی قرار دارند. به همین دلیل است که در شرکت های بزرگ، نامزدهای بالقوه باید با استفاده از دستگاه دروغ سنج مصاحبه کنند. این مورد در لیست مواردی که برای کار به عنوان کلکسیونر نیاز دارید اجباری در نظر گرفته می شود. فقط به افرادی که انتخاب را با موفقیت پشت سر گذاشته اند جای خالی در کارکنان شرکت پیشنهاد می شود.

تجربه

تجربه اجباری تلقی نمی شود. با این حال، این عامل مطمئنا به یک مزیت برای یک نامزد بالقوه تبدیل خواهد شد. در عین حال، برای این واقعیت آماده باشید که در مصاحبه ممکن است ویژگی های شغل قبلی را درخواست کنند.

علاوه بر این، آنها نه تنها به کلمات اعتماد می کنند، بلکه تجربه را در عمل نیز بررسی می کنند. به عنوان مثال، توانایی مقاومت در برابر مبارزه با چندین مخالف، منحرف کردن مهاجم و پاسخ سریع به آنچه اتفاق می افتد - این چیزی است که برای حرفه یک کلکسیونر مورد نیاز است. اگر یک نامزد بالقوه بی تجربه باشد، ممکن است آموزش تخصصی ببیند.

در روند کار، برای کارکنان خدمات جمع آوری نقدی، خطرناک استموقعیت هایی که ممکن است در کارشان رخ دهد. این کار به منظور تمرین یک واکنش سریع و هماهنگ در صورت وقوع یک خطر واقعی انجام می شود. علاوه بر این، کارکنان باید مرتباً تحت معاینات قرار گیرند تا تأیید کند که شرایط جسمی و روانی با وظایف انجام شده مطابقت دارد.

مسئولیت

وقتی می‌پرسید چگونه در روسیه یک کلکسیونر شوید، باید تا حد امکان اطلاعات بیشتری در مورد این حرفه جمع‌آوری کنید. به عنوان مثال، درک این نکته مهم است که کار متخصصان فوق فقط در حرکت ارزش های مادی نیست. در برخی موارد، کلکسیونرها مجبورند صندوقدار یا نگهبانی از مکان هایی که اشیای قیمتی تحویل داده شده است و غیره را همراهی کنند، علاوه بر این، هنگام حمل اشیاء قیمتی، باید محموله را بررسی و دوباره محاسبه کنید، اسناد مالی را تکمیل کنید، وجه نقد را در دستگاه های خودپرداز و غیره واریز کنید.

انتقال کلکسیونرها:

• نقد;
• طلا و سایر فلزات گرانبها؛
• نقاشی و سایر آثار هنری؛
• اوراق بهادار.

شایان ذکر است که موفقیت کار به هر شرکت کننده بستگی دارد. به همین دلیل است که یکی از خصوصیات شخصی مهم کلکسیونرها توانایی کار تیمی است.

مزایا

مسئولیت بزرگ و افزایش حجم کاری به معنای دستمزد مناسب است. مقدار دقیق، با این حال، به عوامل بسیاری بستگی دارد:

• منطقه خدماتی؛
• کارفرما؛
• درجه اهمیت اشیاء قیمتی حمل شده؛
• مقداروظایف.

حرفه کلکسیونر زمینه زیادی برای رشد شغلی باقی نمی گذارد. با این حال، در عرض چند سال خدمت، می توانید یک رئیس شوید.

عیوب

حرفه کلکسیونر خطرات بیشتری را به همراه دارد، زیرا کارمندان هر روز مجبورند اقلامی با ارزش مادی بالا حمل کنند، که باعث افزایش علاقه شهروندان بی وجدان می شود. این یک فشار روانی خاصی ایجاد می کند. موافقم، بسیار دشوار است که در تنش دائمی باشی، زیرا بدانیم که خطر می تواند در هر ثانیه رخ دهد.

علاوه بر این، کلکسیونرها در طول شیفت کاری منتظر فعالیت بدنی عظیم هستند. کارمندان باید کیسه های سنگین پر از پول یا سایر اشیاء قیمتی را جابجا کنند، در حالی که زره بدن و اسلحه به تن دارند که وزن قابل توجهی نیز دارند. همچنین این واقعیت را در نظر بگیرید که روز کاری ممکن است بیش از هشت ساعت طول بکشد.

کارفرمایان بالقوه

با تبدیل شدن به یک مجموعه دار و دریافت گواهینامه مناسب، مطمئناً باید با نیاز به یافتن کارفرما مواجه شوید. شرکت های زیادی علاقه مند به چنین خدماتی هستند. این موارد عبارتند از:

• بانک های تجاری.
• موسسات وام دهی غیرانتفاعی.
• شرکت های امنیتی خصوصی.
• سرویس جمع آوری دولتی.

با این حال، هنگام درخواست، برای رقابت آماده باشید. طبق آمار، سه تا پنج متقاضی به طور همزمان برای هر جای خالی رایگان یک مجموعه دار درخواست می دهندنامزدهای. اولویت با افرادی است که دارای ویژگی های جسمی و اخلاقی مورد نیاز برای جای خالی باشند. آمادگی جسمانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. کاندیدای بالقوه ای که می تواند بیش از صد بار بالا بکشد، صد متر را در کمتر از پانزده ثانیه بدود و همچنین سه مهاجم را به طور همزمان به مدت سه دقیقه دفع کند، شانس موفقیت بیشتری دارد.

کلکسیونر معمولی

با توجه به افزایش الزامات برای این موقعیت، تنها تعداد کمی از نامزدهای بالقوه موفق به انجام مراحل انتخاب می شوند. جای تعجب نیست که آنها اشتراکات زیادی دارند. به دلیل افزایش فعالیت بدنی، اکثر کارفرمایان مردان را ترجیح می دهند. شرط سنی برای کارمندان بالقوه شامل استخدام کارمندانی است که قبلاً به سن بیست و سه سالگی رسیده اند اما هنوز شصت ساله نشده اند. داشتن شناسنامه نظامی مزیت محسوب می شود و همچنین سابقه کار به عنوان نگهبان در باشگاه، مرکز خرید یا فروشگاه و ….

انتخاب

کارفرمایان می توانند به وضعیت تأهل نامزدهای احتمالی نیز توجه کنند و به کسانی که خانواده و فرزندانی دارند که حضور آنها نماد مسئولیت است، اولویت بدهند. به گفته کارفرمایان، شخص با داشتن تعهداتی در قبال خانواده، دزدی نمی کند و از وظایف خود کوتاهی نمی کند.

اگر یک مجموعه دار بالقوه برای یک جای خالی در یک شرکت معتبر درخواست می دهد، باید آمادگی داشته باشد که شرکت اطلاعات مربوط به سوابق کیفری را نه تنها از او، بلکه از او نیز درخواست کند.فامیل نزدیک. عجیب است که کارفرمایان در بازار کار وجود دارند که متقاضیان بالقوه ای را که تجربه کاری ندارند ترجیح می دهند. منطق ساده است: آموزش آنها آسان تر است و در مسئولیت های جدیدی که باید به عهده بگیرند انعطاف پذیرتر هستند.