شرح شغل کمک مربی

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

پرستاران یا دستیاران مراقب متخصصانی هستند که فعالیت اصلی آنها مستقیماً با سازماندهی مراقبت از کودکان مرتبط است. و ما در مورد سن پیش دبستانی صحبت می کنیم. اساساً چنین کارگرانی در سازمان های پیش دبستانی مورد نیاز هستند.

کارفرمایان توجه بیشتری به متقاضیان شایسته با درجه مسئولیت بالا دارند. یک کارمند باید از نظر اخلاقی پایدار، صادق، قادر به همدلی و انجام اعمال فداکارانه باشد. علاوه بر این، مهارت های ارتباطی، سازماندهی، درایت، دقت و خویشتن داری بسیار ارزشمند است.

مهارت

هنگام در نظر گرفتن مشاغل به عنوان دستیار معلم، باید به این نکته توجه کنید که کارفرمایان اغلب از متقاضیان می خواهند که بتوانند سریع تصمیمات مهم بگیرند، فعال و با فرهنگ باشند. معمولاً کارمندان شاد با شهود توسعه یافته ترجیح داده می شوند. عشق به کودکان و ثبات روانی از ویژگی های بسیار مهم تلقی می شوند.

افرادی که دارای موارد منع پزشکی مانند مشکلات گفتاری، شنوایی یا بینایی شدید هستند برای این شغل مناسب نخواهند بود. آنها فرد مبتلا به صرع، تشنج ومستعد غش کردن چنین کاری در صورت بیماری های جدی قلبی عروقی، اختلالات دستگاه دهلیزی منع مصرف دارد. افراد مبتلا به اختلالات روانی چنین مشاغلی پیدا نخواهند کرد.

مقررات عمومی

دستیار آموزشی یک مجری فنی است که بسته به اندازه و جهت موسسه به تعدادی از کارمندان گزارش می دهد. وی می تواند طبق قوانین جاری کشور توسط رئیس سازمان از کار پذیرفته یا عزل شود. برای به دست آوردن این شغل باید تحصیلات متوسطه داشته باشید و در زمینه آموزش و پرورش آموزش حرفه ای ببینید.

کارفرمایان به ندرت از کارکنان می خواهند که دارای سابقه کار باشند. در کار خود، کمک مربی با مواد سازمانی و اداری موجود در موسسه و سایر اقدامات محلی هدایت می شود. علاوه بر این، او قوانین داخلی، قوانین حفاظت از کار و ایمنی، دستورات سرپرست فوری خود و همچنین شرح وظایف را در نظر می گیرد.

دانش

دستیار معلمی که در مهدکودک استخدام می شود باید قوانین فعلی، همه هنجارها و اقداماتی را که مستقیماً به فعالیت های او مربوط می شود بداند. او موظف به مطالعه کنوانسیون حقوق کودک، دانستن مبانی روانشناسی، تربیت، بهداشت، فیزیولوژی سن، کمک های اولیه در هنگام تصادف و همچنین مطالعه تئوری و عملی کار آموزشی با کودکان پیش دبستانی است..

دانش او باید شامل قوانین محافظت از جان کودکان، مراقبت از کودک باشد، اوهوضعیتی که در آن محل، تجهیزات و موجودی باید از نظر بهداشت بهداشتی نگهداری شود. او همچنین باید برنامه کاری، حفاظت از کار و قوانین ایمنی در برابر آتش را بداند.

توابع

جای خالی "دستیار معلم" در مهدکودک فرض می کند که کارمند وظایف خاصی را انجام می دهد ، از جمله شرکت در ایجاد یک برنامه و سازماندهی فعالیت ها برای زندگی کودکان ، انجام وظایف روزانه که معلم به او می دهد. آنها به دانش آموزان برای دریافت توانبخشی اجتماعی و روانی و همچنین سازگاری در جامعه و تیم کاری کمک خواهند کرد.

او همچنین باید از سلامت کودکان اطمینان حاصل کند، با کارکنان پزشکی همکاری کند، برای این کار، نظارت بر رعایت رژیم روزانه و انجام فعالیت هایی که به رشد ذهنی و جسمی دانش آموزان کمک می کند. کارگر باید به کودکان کمک کند تا در حدی که رده سنی آنها اجازه می دهد به خود خدمت کنند و مهارت های لازم برای نظم کاری را به آنها بیاموزند.

مسئولیت

کار دستیار مربی به این معنی است که این کارمند موظف است اقدامات پیشگیرانه را برای جلوگیری از پیدایش عادات بد در کودکان و شناسایی و جلوگیری از انحرافات در رفتار انجام دهد. علاوه بر این، او باید از تمیزی اماکن و تجهیزات مطابق با استانداردهای بهداشتی اطمینان حاصل کند. او مطمئن می شود که هیچ چیز سلامت و زندگی کودکان را در طول تمرین تهدید نمی کند. این کارگر باید با والدین و سرپرستان دانش آموزان و همچنینمنشور موسسه را رعایت کنید.

حقوق اساسی

دستیار مربی مهدکودک حق دریافت کلیه تضمین های اجتماعی ارائه شده توسط دولت را دارد. این شامل فرصت کار با برنامه کاهش یافته، دریافت آموزش اضافی در زمینه فعالیت خود حداقل هر سه سال یک بار، و همچنین ارائه مرخصی سالانه، طولانی تر از سایر مشاغل، مطابق با قوانین کار است. ضمناً اگر حداقل ده سال بدون وقفه در زمینه تربیت فرزندان فعالیت داشته باشد، دوازده ماه مرخصی دریافت می کند.

معلم کمک آموزشی حق دارد با رسیدن به سن معینی خارج از نوبت برای دریافت مسکن اجتماعی، در صورت داشتن چنین نیازی، طبق قرارداد اجاره اجتماعی محل زندگی، مستمری دریافت کند. اگر مهدکودک در یک منطقه روستایی واقع شده باشد، کارمند حق دارد برای هزینه پرداخت فضای زندگی، از جمله گرمایش و برق، غرامت مطالبه کند. علاوه بر این، در صورتی که سلامتی وی به دلیل بیماری یا حادثه شغلی در حین انجام وظایفش بدتر شده باشد، می‌تواند از مؤسسه برای توانبخشی اجتماعی، پزشکی یا حرفه‌ای پول مطالبه کند.

سایر حقوق

مدیر مربی مهدکودک حق دارد تصمیمات مدیریتی را که بر فعالیت های کاری او تأثیر می گذارد در نظر بگیرد و همچنین پیشنهادات خود را برای بهینه سازی کار خود و فعالیت های خود سازمان ارائه دهد، در صورتی که این بخشی از وظایف او باشد.صلاحیت. اگر کارمندی برای انجام صحیح وظایف خود به اطلاعات یا اسنادی نیاز داشته باشد، حق دارد از سایر واحدهای ساختاری خود یا از طرف مافوقش درخواست کند.

کارمند ممکن است در صورت لزوم سایر کارمندان را در انجام وظایف خود مشارکت دهد. او ممکن است از مدیریت بخواهد که شرایط کار بهینه را برای او با رعایت قوانین و مقررات پیش بینی شده در قانون کار کشور ایجاد کند. شرح شغل ممکن است حقوق دیگری را نیز نشان دهد، بسته به جهت و اساسنامه موسسه ای که مربی در آن مشغول به کار است.

مسئولیت

هنگامی که جای خالی دستیار معلم در مهدکودک را در نظر می گیرید، باید با مسئولیتی که این کارمند بر عهده دارد آشنا شوید. مسئولیت کیفری، مالی، اداری و انتظامی در قبال انجام نادرست وظایف خود بر عهده وی است. او می تواند در صورت عدم اطاعت از مافوق بلافصل خود، به دلیل کوتاهی در انجام وظایف محوله و سوء استفاده از حقوق خود، بیش از اختیاراتی که به او داده شده است، پاسخگو باشد.

علاوه بر این، در صورت ارائه اطلاعات نادرست در مورد وظایف انجام شده، در صورت عدم اقدام، با مشاهده تخلف از قوانین سازمان، عدم اطمینان از انضباط کار مسئول است. علاوه بر این، او می تواند برای افشای اطلاعات محرمانه، انتقال اسنادی که در اختیار دارد و همچنین ایجاد خسارت مادی پاسخگو باشد.موسسه، نهاد. مجازات بر اساس قوانین جاری کشور تعیین می شود.

ارزیابی عملکرد کارکنان

مهمترین ارزیابی فعالیت کاری یک دستیار مربی روزانه توسط مافوق مستقیم او انجام می شود. حداقل هر چند سال یک بار، فعالیت های آن باید توسط کمیسیون تصدیق ارزیابی شود و کار را بر اساس داده های نمایش داده شده در اسناد موسسه تجزیه و تحلیل کند. معیار اصلی ارزیابی کامل بودن، کیفیت و به موقع بودن وظایف محول شده به کارمند مطابق با شرح وظایف است.

اشتغال

اساساً این مهدکودک ها هستند که جای خالی دستیار معلم را در بازار کار قرار می دهند. اما گاهی اوقات چنین متخصصانی در مدارس شبانه روزی، موسسات ویژه پیش دبستانی و سایر شرکت هایی که به تربیت و مراقبت از کودکان خردسال مشغول هستند مورد نیاز است. برای رسیدن به این شغل، یک کارمند نه تنها باید شایستگی های لازم را داشته باشد، بلکه ویژگی های شخصی خاصی را نیز باید داشته باشد که بدون آن ها نمی تواند وظایف مستقیم خود را به درستی انجام دهد.

علاوه بر این موارد منع مصرف زیادی از نظر پزشکی وجود دارد. با این حال، این کار با کودکان است و مسئولیت بسیار بزرگی به کارمند محول می شود. آینده این کودکان که به اعضای کامل جامعه تبدیل خواهند شد به کیفیت کار و حرفه ای بودن او بستگی دارد.

اما به طور کلی رقابت زیادی برای این موقعیت وجود ندارد و گرفتن این شغل با تمام مهارت های لازم نیست.در هر نقطه از کشور دشوار خواهد بود. متخصصان در این زمینه همیشه مورد نیاز هستند و موسسات زیادی آماده استخدام چنین متخصصی هستند. توجه به رشد تعداد و محبوبیت سازمان های خصوصی درگیر در آموزش پیش دبستانی کودکان نوپا به ویژه قابل توجه است.

نتیجه گیری

کار به عنوان دستیار معلم در نگاه اول اصلاً سخت نیست و هر کسی می تواند از عهده آن برآید، اما در واقع اینطور نیست. علاوه بر مهارت های کار با کودکان، شما همچنین باید از تعدادی ویژگی های شخصی و سلامت روانی و جسمی قوی برخوردار باشید. رشد شغلی در این حرفه باعث پیشرفت در زمینه آموزشی می شود. علاوه بر این، این کارمندان دارای ضمانت‌های اجتماعی زیادی هستند، که به شدت فضای روزمره را ساده می‌کند و به آنها اجازه می‌دهد زمان و توجه بیشتری را به کار اختصاص دهند.

گاهی اوقات کارمندان نیاز دارند که برنامه های نامنظم را تحمل کنند و شاید سخت ترین چیز در مورد این شغل برقراری ارتباط مداوم با کودکان و عدم وابستگی زیاد به آنها باشد. در واقع، پس از فارغ التحصیلی، آنها موسسه را برای همیشه ترک می کنند، و بسیاری حتی سال های سپری شده در این دیوارها را به یاد نمی آورند.

شما واقعاً نیاز دارید که کودکان را دوست داشته باشید و برای آموزش اصول زندگی بزرگسالی به آنها صبر و مهربانی زیادی داشته باشید، زیرا در سنین پیش دبستانی بسیاری از کودکان در دریافت اطلاعات کند هستند و همیشه نمی خواهند دستورالعمل ها را دنبال کنند.

همه حرفه هایی که با فرآیند آموزشی مرتبط هستند را می توان جزء جدایی ناپذیر شخصیت و جهان بینی یک فرد دانست. پس از همه، این بیشتر یک تماس است.به کودکان آموزش دهید.