کسب و کار کوچک: معیارهای گنجاندن 2014-2015

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-09 14:09

معیارهایی که براساس آن نهادهای اقتصادی (شخصیت های حقوقی و کارآفرینان فردی) به عنوان شرکت های کوچک (SE) طبقه بندی می شوند، توسط قانون فدرال شماره 209-FZ در 24 ژوئیه 2007 تعیین می شود. لازم به ذکر است که قانون قانونگذاری فدرال فوق الذکر، به اصطلاح شرکت های خرد را از تعدادی از شرکت های کوچک جدا می کند.

برای طبقه بندی یک شخص حقوقی به عنوان یک تجارت کوچک، لازم است فهرستی از شرایط خاص (ماده 4 قانون فدرال فوق) رعایت شود.

شرایط کسب مقام نماینده مجلس برای اشخاص حقوقی

1. شرکت‌ها ملزم به عضویت در تعاونی‌های مصرف یا سازمان‌های تجاری هستند (به استثنای یک نهاد واحد در سطح ایالتی یا شهری).
2. سهم فدراسیون روسیه، مناطق روسیه، سازمان های محلی، اشخاص حقوقی کشورهای خارجی، خارجی ها، عمومی و مذهبیسازمان ها (اتحادیه ها)، موسسات غیر انتفاعی با اهداف خیریه و سایر صندوق های خیریه در سرمایه مجاز (مشترک) این اشخاص حقوقی نباید از 25٪ تجاوز کند (به استثنای دارایی های صندوق های سرمایه گذاری و سهام متقابل بسته). بودجه).



3. سهم مشارکت که متعلق به یک یا چند شخص حقوقی غیر از شرکت‌های کوچک و متوسط است نمی‌تواند بیش از ۲۵ درصد باشد (محدودیت تعیین شده برای شرکت‌هایی اعمال می‌شود که از نتایج فعالیت‌های فکری استفاده می‌کنند. کار آنها: برنامه های رایانه ای، پایگاه های داده که در آنها داده های اختراعات، محصولات مفید و صنعتی، نوآوری های انتخاب، اسرار تولید و حقوق این آثار فکری منحصراً متعلق به بنیانگذاران (شرکت کنندگان) این سازمان ها (اتحادیه ها) است - علمی بر اساس بودجه یا توسط آکادمی علوم دولتی، مؤسسات علمی یا مؤسسات آموزشی آموزش عالی حرفه ای (با بودجه دولتی) تشکیل شده است).

4. میانگین تعداد کارمندان برای 365 روز تقویمی گذشته نمی تواند بیشتر باشد:

   • برای شرکت های کوچک - 100 کارمند؛• برای شرکت های خرد - 15 کارمند.

5. درآمد حاصل از فروش کالاها (خدمات ارائه شده و کارهای انجام شده)، بدون احتساب مالیات بر ارزش افزوده یا ارزش دارایی ها برای سال آخر تقویم، نمی تواند بیشتر باشد:

   • برای SE - 400 میلیون روبل؛ • برای شرکت های خرد - 60 میلیون روبل.

شرایط وضعیت SE برای یک کارآفرین فردی (خصوصی)

کسی که مایل به قانونی کردن یک تجارت کوچک است باید معیارهای زیر را برای واجد شرایط بودن برای وضعیت مربوطه داشته باشد:

1. میانگین تعداد کارمندان برای 365 روز گذشته نمی تواند بیشتر از:

   • 100 کارمند برای SE؛• 15 کارمند برای شرکت های خرد باشد.

2. درآمد حاصل از فروش کالاها (از جمله خدمات و کارها)، بدون احتساب مالیات بر ارزش افزوده یا ارزش دارایی ها در 365 روز گذشته، نمی تواند بیشتر باشد:

   • برای SE - 400 میلیون روبل.• برای شرکت های خرد - 60 میلیون روبل.

شرایط وضعیت نماینده برای یک شخص حقوقی تازه تاسیس یا کارآفرین فردی

یک کسب و کار کوچک تازه افتتاح شده باید معیارهای زیر را برای واجد شرایط بودن برای وضعیت مربوطه داشته باشد:

1. در طول سالی که آنها ثبت نام می کنند، میانگین سطح کارکنان نمی تواند بیشتر از:

   • برای SE - 100 کارمند؛• برای شرکت های خرد - 15 کارمند.

2. درآمد حاصل از فروش کالاها (خدمات و کار)، به استثنای مالیات بر ارزش افزوده یا ارزش دارایی ها برای دوره ای که از ثبت دولتی آنها گذشته است، نمی تواند بیشتر باشد:

   • برای SE - 400 میلیون روبل• برای شرکت‌های خرد - 60 میلیون روبل

شرایط ایجاد معیار درآمد

مقادیر حد درآمد حاصل از فروش کالاها (کار و خدمات) و ارزش دارایی ها توسط دولت روسیه هر پنج سال یکبار بر اساس داده های آماری در مورد کار نمایندگان کوچک تعیین می شود.کارآفرینی (طبق بند 2 ماده 4 قانون فدرال فوق). درآمد حاصل از فروش کالاها (کارها، خدمات) برای یک سال تقویمی توسط قانون مالیات فدرال (بند 7 ماده 4 قانون فدرال مذکور) تعیین می شود.

لازم به ذکر است که در مرحله فعلی، شاخص های حد ارزش دارایی توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین نشده است. بنابراین، هنگام طبقه بندی یک واحد اقتصادی به عنوان یک تجارت کوچک، آنها را در نظر نمی گیرند.

کسب و کار کوچک: معیارهای ورود - تعداد کار

میانگین کارکنان شرکت در سال گذشته به گونه ای تنظیم شده است که همه کارکنان آن، از جمله کسانی که فعالیت های کاری خود را بر اساس قرارداد انتصاب قانون مدنی انجام می دهند، در نظر گرفته می شود. زمان (با داشتن زمان رسمی کار)، نمایندگان بخش های راه دور، شعب و بخش های ساختاری جداگانه شرکت های خرد یا کوچک (بند 6، ماده 4). برای محاسبه میانگین تعداد پرسنل، لازم است الزاماتی را در نظر بگیرید که توسط دستور Rosstat شماره 335 مورخ 31 دسامبر 2009 (نامه وزارت توسعه اقتصادی فدراسیون روسیه شماره D05-) تأیید شده است. 166 از 20 ژانویه 2011).

از دست دادن و بازگشت وضعیت MP

یک کسب و کار کوچک شاغل، معیارهای انتساب 2014 و 2013 (دو سال گذشته)، که درآمد و کارکنان آن بیش از حد معمول تعیین شده است، موقعیت یک نهاد تجاری کوچک را از دست می دهد (بند 4، ماده 4 از قانون فدرال مذکور).

نهاد تجاری کارآمد - کسب و کار کوچک، معیارهای انتساب 2013 و 2014سال‌ها (دو سال گذشته) که درآمد و کارکنان آنها در مقادیر عادی باقی می‌ماند، دوباره می‌توانند وضعیت کسب‌وکار کوچک را دریافت کنند.

محدودیت درآمد

کسب و کار کوچکی که معیارهای تعیین آنها در سال 2014 مطابق با بخش های قبلی شرح داده شده بود، باید مطلع شود که امسال آخرین سال در یک دوره طولانی معیارهای ثابت و بدون تغییر (از سال 1995) بود. اما از تاریخ 13/07/15، مطابق با فرمان دولت روسیه مورخ 13/07/15 شماره 702، همه چیز تغییر کرده است. یک کسب و کار کوچک که معیارهای درآمدی آن به نوعی تغییر کرده است باید به شکل زیر باشد:

• برای شرکت های خرد - 120 میلیون روبل؛
• برای مشاغل کوچک - 800 میلیون روبل

حمایت دولت از مشاغل کوچک

شرکت‌های کوچک، معیارهایی که در سال 2014 مطابق با پارامترهای فوق بودند، تا حدودی توسط دولت فدراسیون روسیه بازنگری شده‌اند. در این راستا برنامه ویژه ای تصویب شد که باید از کسب و کارهای کوچک حمایت کرد. این برنامه فهرستی از فعالیت های مالی، حقوقی و اداری خاص را ارائه می دهد.