تقاضا و عرضه در بازار کار. عوامل تشکیل

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

بازار کار و ساختار آن از یک کالای خاص - نیروی کار تشکیل شده است. بنابراین، خریدار یک شخص را به دست نمی آورد، بلکه توانایی کار او را به دست می آورد. بیایید نگاهی دقیق تر به نکات اصلی بیندازیم.

تقاضا و عرضه در بازار کار تحت تأثیر تعدادی پیش نیاز شکل می گیرد که می توان آنها را به گروه های بزرگ تقسیم کرد.

عوامل اقتصادی

تقاضا و عرضه در بازار کار با خرید و فروش نیروی کار تعیین می شود که می تواند بر این روند و البته هزینه خدمات آنها تأثیر بگذارد.

عوامل غیراقتصادی

ما در مورد پیش نیازهای اجتماعی، ملی، جمعیتی و قانونی صحبت می کنیم که بر عرضه و تقاضا در بازار کار تأثیر می گذارد. اهمیت و ویژگی آنها با ویژگی های توسعه تاریخی و اقتصادی کشور تعیین می شود. الگوی تشکیل آن این است که از نظر ترکیب ناهمگن است، از نظر ویژگی های خاص و وجود تعداد زیادی بخش متفاوت است.

بیایید عوامل غیراقتصادی را با جزئیات بیشتر برجسته کنیم.

اول از همه، بنا به تقاضا وعرضه در بازار کار بر تعداد کل تأثیر می گذارد. پویایی جمعیت، منابع کار فعلی و آینده، به عنوان یک قاعده، با شاخص های مرگ و میر، نرخ تولد، امید به زندگی، و غیره قضاوت می شود. در حال حاضر، وضعیت جمعیتی نسبتاً پیچیده است. بنابراین، نرخ مرگ و میر به طور قابل توجهی از نرخ تولد جمعیت فراتر می رود، که در بیست سال آینده تأثیر منفی خواهد داشت و در آینده کمبود نیروی کار قابل توجهی ایجاد می کند.

دومین عامل مهمی که عرضه را در بازار کار تعیین می کند، تعداد جمعیت توانمند است. ما در مورد بخشی صحبت می کنیم که توانایی های ذهنی و جسمی لازم را دارد.

سومین عامل مهم میزان ساعات کار است. کارمند خودش می‌تواند تعیین کند که چقدر می‌خواهد کار کند و چه مکانی را انتخاب می‌کند.

چهارمین عامل ویژگی های کیفی کارگران است. ما در مورد سطح تحصیلات، صلاحیت متخصصان، بهره وری و غیره صحبت می کنیم. روسیه یکی از مکان های پیشرو در این پارامتر را اشغال می کند.

پارامتر پنجم وجود فرآیندهای مهاجرت جمعیت توانمند است. این شامل حرکت شهروندان از یک قلمرو به قلمرو دیگر با تغییر محل سکونت و کار است. در روسیه، فرآیندهای مهاجرت منجر به افزایش تعداد پیشنهادات نیروی کار در بازار کار و افزایش بیکاری شده است. علاوه بر این، بازدیدکنندگان آماده انجام وظایف با هزینه کمتر نسبت به شهروندان خود هستند. در عین حال، مهاجرت از کشور نشانه‌های آشکاری از «زهکشی» داردزهکشی.

در نتیجه، موضوع اصلی تقاضا در این بازار، دولت و تجارت هستند. در مورد دوم، ما در مورد شرکت های بزرگ، کسب و کارهای متوسط و کوچک صحبت می کنیم.

الگویی بهینه وجود دارد: تقاضا برای خدمات نیروی کار رابطه معکوس دقیقی با ارزش دستمزد دارد. با رشد دومی و وجود شرایط برابر دیگر، تعداد پیشنهادات کاهش می یابد. در غیر این صورت، تقاضا برای نیروی کار افزایش می یابد.