"کسب و کار لبنیات": نظرات کارکنان، شرایط کاری و کیفیت محصول

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

شرکت "بازرگانی لبنیات" در زمینه تولید محصولات مربوطه فعالیت دارد. خودش را مثبت توصیف می کند. این شرکت افراد زیادی را استخدام می کند که همه آنها از کار خود راضی هستند. اما مدیریت شرکت اینطور فکر می کند. و درباره بازخورد کارمندان شرکت لبنیات چطور؟

تولید

این شرکت در سال 1997 تاسیس شد. در ابتدا در تولید پنیر تازه تخصص داشت. به تدریج رشد کرد و امروزه یکی از بزرگترین تولیدکنندگان محصولات لبنی است.

تجارت لبنیات خامه ترش، پنیر دلمه، شیر، کره، شیر تغلیظ شده، محصولات شیر تخمیر شده را به بازار روسیه عرضه می کند.

کیفیت

در بسیاری از فروشگاه ها، در بخش محصولات لبنی، می توانید شیشه های روشن خامه ترش، پنیر دلمه در بسته بندی های ساده، کشک لعاب دار در کاغذ براق پیدا کنید. برخی از آنها با آرم "Blagoda" و برخی دیگر "Sneda" نامیده می شوند. هر دونام ها متعلق به شرکت لبنیات است.

کیفیت محصول کاملاً خوب است. طعم پودر در خامه ترش وجود ندارد و کشک پنیر بوی شگفت انگیزی می دهد. دسته قیمت با کیفیت مطابقت دارد.

جای خالی

در سایت های کاریابی، پست های خالی شرکت "تجارت لبنیات" به طور مرتب ظاهر می شود. این سازمان به طور پویا در حال توسعه است و در سراسر روسیه گسترش می یابد. بنابراین در تمامی شهرها به کارمند نیاز است. و لیست مشاغل خالی گسترده است: لودرها، تحلیلگران، حسابداران. به همه نیاز است و وعده حقوق خوب می دهند. چرا سر کار نمی روید؟

بیایید به بررسی های مربوط به شرکت "تجارت لبنیات" بپردازیم. آنها از درون به شما خواهند گفت که اوضاع در سازمان چگونه است.

بررسی از کارمندان مسکو

بیشترین بررسی ها مربوط به کسانی است که اتفاقاً در پایتخت کار می کنند. و موارد مثبت کمتر از موارد منفی وجود دارد.

تئاتر با چوب لباسی شروع می شود. در مورد ما، شرکت با بخش منابع انسانی شروع به کار می کند. این چیزی است که کسانی که اتفاقاً به یک مصاحبه در Dairy Business آمدند، می گویند.

دفتر بزرگ است، پوسترهایی با شعارهای شرکت روی دیوارها وجود دارد. همه چیز به "ما بهترینیم" برمی گردد. خانمی که مصاحبه کرد خیلی صمیمی بود. از نامزد تمجید کرد و در مورد توانایی های او صحبت کرد. کاندیدا سوالی داشت که چگونه می توان در مورد توانایی های یک فرد صحبت کرد که به سختی او را می بیند. اما او صدای حیرت خود را نمی گفت. دختر گفت چه شرکت خوبی، فقط بهترین افراد در آن کار می کنند. او قول کوه های طلا را داد: حقوق زیادی،پاداش سه ماهه، ناهار رایگان، رشد شغلی و آموزش منظم.

مصاحبه تمام شد، فرد سر کار می آید. و بعد از چند هفته متوجه می شود که چقدر بی رحمانه فریب خورده است. نگرش به شدت منفی است. رهبران شرکت Dairy Business، به گفته کارمندان، افرادی از جهان دیگری هستند. آنها فقط نیاز به استفاده از روش شلاق دارند. هیچ ایده ای در مورد شیرینی زنجبیلی وجود ندارد.

یک ماه می گذرد، روز پرداخت فرا می رسد. می آید چند هزار کمتر از وعده داده شده است. کارمند خشمگین است و یادآوری دوره آزمایشی را دریافت می کند. و هیچ چیزی که در مصاحبه وعده دستمزد مشخصی برای این دوره داده است. هیچ شباهتی به چیزی که کارمند دریافت کرد، نبود.

یک ماه دیگر می گذرد. نیت چیدن مداوم، پیدا کردن برخی ایرادات. جریمه ها منظم است، مدیران می توانند بی ادب باشند و سر زیردستان فریاد بزنند.

کارمند بلند نمی شود، استعفا نامه می نویسد. او مجبور است دو هفته کار کند، هرچند دوره آزمایشی هنوز به پایان نرسیده است. حقوق طوری است که می خواهی گریه کنی.

در اینجا مثالی است که بازخورد کسانی را که در شعب مسکو کار می کردند خلاصه می کند. افرادی که در شرکت کار می کنند چه می گویند:

1. همه آنها به نگرش بی حیا رهبران اشاره می کنند.
2. تاخیر دائمی دستمزدها.
3. ممکن است تمرین را در یک روز تعطیل بدون اطلاع قبلی برنامه ریزی کنید.

4. جلسات با مشتریان به گونه ای تنظیم می شود که کارمند مجبور می شود عصر خود را بعد از کار قربانی کند. نرمال شدههیچ روز کاری در شرکت وجود ندارد.

5. حداقل حقوق. بقیه چیزها را باید با خون و عرق به دست آورد. و درصد را می توان محروم کرد.

نظرات کارمندان "کسب و کار لبنیات" در مسکو شما را به فکر وا می دارد. آیا باید برای کار به آنجا بروم یا جای دیگری پیدا کنم؟

سن پترزبورگ

برای مثال یک نفر تقریباً ده سال در یک شرکت کار کرده است. او در سال 2009 آمد، در سال 2018 رفت. او در بررسی‌های خود از شرکت لبنیات، نشان می‌دهد که به کارمندان پاداش پرداخت نمی‌شود. آنها بهانه ای می یابند تا آنچه را که باید پرداخت نکنند. مدیریت مدام زیردستان را تحقیر می کند. مردم استرس منظم را تحمل نمی کنند، شرکت را ترک می کنند. گردش مالی بسیار زیاد است. مجبور به ترک به خواست خود شدند. و این فقط نظر یک نفر نیست.

چلیابینسک

نظرات کارمندان در مورد "کسب و کار لبنیات" که در شعبه چلیابینسک این شرکت کار می کردند نیز چیزهای زیادی را برای شما باقی می گذارد. مثلاً فردی که موقعیت لودر را دارد می گوید که فقط شش ماه دوام آورده است. آنها وعده حقوق 30000 روبل را دادند. تنها شرط درخواست کار، نیاز به تهیه کتاب پزشکی است. البته با هزینه خودم. آنها قول دادند که پول را پس از دوره آزمایشی برگردانند. سه ماه بعد، همانطور که اتفاق می افتد، هیچ یک از مدیران قول خود را به یاد نمی آورند. وقتی آن شخص یادآوری کرد، چشمان متعجبی از خود نشان دادند. آنها قول دادند که قطعاً ماه آینده پرداخت خواهند کرد." یک ماه گذشت، همه چیز دوباره تکرار شد.

با توجه بهدستمزد، پس از آن بیش از 25000 روبل کار نکرد. برای هر چیز کوچک جریمه می شود. در حین کار این لودر هفت نفر از شرکت خارج شدند.

اما افرادی هستند که همه چیز اینجا را دوست دارند. حقوق خوب، بدون تاخیر پرداخت می شود. کارکنان خوش برخورد هستند، غذاها خوشمزه و رایگان هستند. در اینجا نظرات کارمندان در مورد "کسب و کار لبنیات" واقع در چلیابینسک آمده است.

بررسی های کلی

اگر تمام بررسی های منتشر شده را ساختاربندی کنید، هر یک از آنها نگرش بدی نسبت به کارمندان نشان می دهد. افراد شاغل در شرکت از دستمزد و گردش مالی منظم راضی نبودند. در مورد تیم، تنظیمات و محکومیت ها محبوب هستند. هنگام صحبت با یک همکار، باید برای این واقعیت آماده باشید که مکالمه در یک ضبط کننده صدا ضبط می شود. و به رهبر اطلاع خواهند داد.

به گفته کارمندان، کسب و کار لبنیات بهترین مکان برای کار نیست.

نتیجه گیری

یک شرکت بزرگ و آینده‌دار اصلاً آنطور که جایگاه خود را نشان می‌دهد نیست. احترام، با توجه به بررسی های کارکنان در مورد "کسب و کار لبنیات"، در آن نیست.