تراست - چیست؟ انواع و اشکال انجمن های تولیدی

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

در اقتصاد بازار، وجود مستقل شرکت‌های صنعتی کوچک معمولاً بیش از 3-5 سال طول نمی‌کشد. برای زنده ماندن در یک محیط رقابتی، انجمن های مختلفی ایجاد می شود - یک کارتل، یک سندیکا، یک اعتماد، یک نگرانی. تفاوت این مفاهیم با یکدیگر را در نظر بگیرید.

انواع انجمن های تولید

Cartel - اتحادی از شرکت های مختلف در یک صنعت خاص. هر یک از شرکت کنندگان دارای اموال مستقل و حق دفع محصولات تولیدی هستند. اعضای کارتل با توافقی در مورد توزیع بازار فروش، سهمیه بندی برای تولید محصولات خاص و تنظیم مشترک قیمت ها متحد شده اند.

سندیکا نوعی کارتل است. شرکت کنندگان آن نیز استقلال قانونی و اقتصادی را حفظ می کنند، اما، به عنوان یک قاعده، ساختار جداگانه ای برای فروش محصولات آنها ایجاد می شود. این شکل برای شرکت های صنایع متالورژی و معدن معمولی است.

تراست انجمنی است که در آن شرکت‌های مستقل قبلی استقلال قانونی و مالی خود را از دست می‌دهند. در این حالت، دارایی شرکت کنندگان ادغام می شود. این یا از طریق انجام می شودترکیب دارایی های واحدهای منفرد، یا زمانی که سازمان اصلی تراست، سهام کنترلی در سایر شرکت ها را خریداری می کند. یعنی تراست ها نوعی ادغام هستند که در آن همه اشکال تولید و فعالیت اقتصادی شرکت کنندگان با هم ترکیب می شوند.

یک نگرانی اتحادیه ای از شرکت های مستقل قانونی از صنایع منفرد است. چنین انجمن هایی می توانند "افقی" یا "عمودی" باشند، آنها در زنجیره های تولید نمایندگانی از صنایع بهم پیوسته یا مجزا از فناوری را جمع آوری می کنند. ورود شرکت ها به کنسرت ها برای صنایع پیچیده تکنولوژیکی معمول است. در عین حال، همه شرکت کنندگان استقلال قانونی خود را حفظ می کنند و دارای وضعیت شرکت های سهامی هستند.

فعالیت های مشترک گروه توسط یک سازمان مادر به نام هلدینگ مدیریت می شود.

اعتماد به عنوان یک مجموعه واحد تولیدی و اقتصادی

معنای کلمه "اعتماد" بر اساس تراست انگلیسی - ایمان، اعتماد است. در علم اقتصاد، "اعتماد" هم به فرآیند انتقال وجوه به مدیریت امانی و هم به نتیجه این فعالیت - خود دارایی های ترکیبی - اشاره دارد. ضمناً این مفهوم متضمن مسئولیت جدی مالی کسی است که وجوه مذکور را تحت قیمومیت می‌گیرد.

بنابراین، مفهوم "اعتماد" شامل پیوند نهادهای مستقل برای انجام فعالیت های تولیدی و اقتصادی مشترک است. شرکت کنندگان می توانند اشخاص حقوقی یاکارآفرینان فردی.

کمی از تاریخ

اولین تراست در سال 1879 در ایالات متحده ظاهر شد. این غول صنعت نفت Standardoil بود. امین، نهادهای تجاری که در تراست گنجانده شده بود را مدیریت می کرد. این مدل بعدها در صنایع دیگر کپی شد. در امپراتوری روسیه تراست ها بیشتر خارجی بودند. تحت حاکمیت شوروی، فرمان کمیته اجرایی مرکزی تمام روسیه، تراست را به عنوان یک شرکت صنعتی دولتی با حق فعالیت اقتصادی مستقل تعریف کرد، مفهوم سرمایه مجاز را تصویب کرد و بین سرمایه ثابت و در گردش تمایز قائل شد.

در سال 1927، مقررات مربوط به تراست های صنعتی ظاهر شد و اختیارات مدیریت دارایی را گسترش داد. اما در اواخر سال 1930، در نتیجه تغییر مدیریت فعالیت های اقتصادی، حقوق آنها به شدت محدود شد. متعاقباً، خود مفهوم "اعتماد" برای اشاره به یک واحد تولیدی جداگانه استفاده شد.

تراست ساخت و ساز چیست

ساخت و ساز شاخه ای از تولید است که ویژگی آن مستلزم همکاری نزدیک همه شرکت کنندگان در فرآیند برای سازماندهی فعالیت های مشترک مشترک است. بنابراین، اعتماد ساخت و ساز یک مدل نمونه است که ایده ای از اعتمادها را به عنوان چنین می دهد. بیایید این مفهوم را با جزئیات بیشتری در نظر بگیریم.

اعتماد ساخت و ساز، حلقه اصلی خود حمایتی در مدیریت است. منابع مادی و کارگری دارد و استقلال اقتصادی دارد. مستقیماً شامل می شودواحدهای تولیدی، خدمات پشتیبانی و مزارع.

وظایف اصلی تراست ساخت و راه اندازی باکیفیت و به موقع ظرفیت ها و تأسیسات ساختمانی، تشدید تولیدات ساختمانی و افزایش راندمان آن، استفاده منطقی از ظرفیت ها و افزایش بهره وری نیروی کار، کاهش قیمت تمام شده است. کار و اجرای اقدامات لازم زیست محیطی.

ایجاد اعتماد سازمان هایی هستند که اغلب به روش قراردادی عمل می کنند. ضمناً تأسیسات مطابق قراردادهای منعقده با کمک منابع مادی، فنی و انسانی خود بنگاه ساخته و به مشتری تحویل داده می شود.

تراست چیست؟

ایجاد اعتماد همیشه ساختارهای همگنی نیستند. آنها می توانند از نظر ماهیت رابطه قراردادی (پیمانکاری عمومی و پیمانکاری فرعی)، نوع کار انجام شده (ساخت و ساز عمومی یا تخصصی)، حوزه های فعالیت بسیار متفاوت باشند.

علاوه بر این، تراست های ساخت و ساز سازمان هایی هستند که دارای یک سیستم مدیریتی کاملاً ساختار یافته هستند. پرسنل وظیفه ای شامل کارگران، سرکارگران، سرکارگرها، نقشه برداران و سایر افرادی است که مستقیماً در فعالیت های تولیدی دخیل هستند. به خطی - کارکنان دستگاه اعتماد، انجام وظایف آماده سازی و تضمین گردش کار.

تراست توسط مدیریت آن مدیریت می شود.