تحلیلگر کسب و کار: دیدگاه ها و ویژگی های این حرفه

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

جامعه مدرن دارای مشاغل مختلف زیادی است. اکنون می توانید هر یک از آنها را انتخاب کنید، با توجه به ارضای نیازهای فکری، آینده شغلی یا ثبات اقتصادی. این مقاله بر روی یک حرفه خاص به نام تحلیلگر تجاری تمرکز دارد. در زمینه ای مورد تقاضا است که فرصت های جدیدی را برای این دنیا باز می کند، ذهن شما را توسعه می دهد، توانایی برقراری ارتباط و تفکر را آموزش می دهد، و همچنین به هر شرکت مالی کمک می کند تا توسعه یابد.

درباره حرفه، ویژگی های اصلی آن

یک تحلیلگر کسب و کار متخصصی است که در یک شرکت خاص کار می کند و ساختارها، روندها، فرصت ها، پیش بینی های رشد آن را مطالعه می کند، اطلاعات را تجزیه و تحلیل می کند و به طور فعال با طرف مقابل - مشتریان ارتباط برقرار می کند. او باید بداند که چه چیزی از شرکتش خواسته می شود تا محصولات آن مورد تقاضا باشد، درآمدها رشد کند و خریداران ادعایی نداشته باشند. بنابراین شرایط این متخصص شامل ارتباط نزدیک با مشتریان به منظور روشن شدن تمامی نیازهای آنها می باشد.

وظایف یک تحلیلگر تجاری شامل وظایف زیر است:

• تحلیلفرصت های شرکت.
• توسعه مدل های کاری جدید.
• تعریف دیدگاه‌ها.
• اتوماسیون فعالیت.

به درستی می توان ادعا کرد که این حرفه جزء لاینفک هر شرکتی است و به توسعه، کسب اعتبار در جامعه و ارتقای شهرت آن در بین مشتریان کمک می کند.

تاریخچه ظاهر

اروپای غربی و ایالات متحده آمریکا آغازگر رسمی چنین حرفه جالبی شدند. آنها بودند که 20 سال پیش متوجه شدند که شرکت ها در سراسر جهان به طور کامل فاقد ایده های جدید برای رشد، چشم انداز بهبود و توزیع بصری هستند. از این نتیجه می شود که آنها شروع به جستجوی پرسنل واجد شرایطی کردند که در این امر به آنها کمک کنند. می توان نتیجه گرفت که حرفه تحلیلگر کسب و کار کاملاً جوان است و یک تخصص در حال توسعه و سازنده است.

مسئولیت

یک تحلیلگر کسب و کار، مانند هر متخصص دیگر شرکت، فهرستی از وظایف دارد که باید با مسئولیت پذیری آنها را انجام دهد. او باید درک کند که آینده شرکت به ارزیابی او از بازار و کار شرکت بستگی دارد. همچنین، یک تحلیلگر تجاری باید همکاری تجاری نزدیک خود را با مشتری حفظ کند، بفهمد که چه چیزی می‌خواهد محصولاتی را که به او عرضه می‌شود ببیند و همه اختلافات مربوط به این موضوع را حل کند. او باید:

• به نفع شرکتی که او کارمند آن است، نیازهای مشتری را برای محصول تجزیه و تحلیل کنید، استانداردها را مطالعه کنید، در مورد شرایط تولید بحث کنید و محصولات را بهبود بخشید، جمع آوری کنید.اطلاعات و انجام رسمی آن، و همچنین هماهنگی، برای یک کاربر مطمئن رایانه شخصی.
• با مدل های کسب و کار کار کنید. مدل های توسعه شرکت را جمع آوری، تجزیه و تحلیل، پردازش کنید.
• روش‌های کارآمد تجاری جدید ایجاد کنید. توجه یک تحلیلگر تجاری به فرآیندهای ارتقای شرکت، نکته مهمی در فعالیت وی است.
• بتوانید با اسناد کار کنید. این نوع فعالیت به بخشی جدایی ناپذیر از فعالیت حرفه ای یک تحلیلگر تبدیل می شود.
• ارائه برای کارآفرینان، مشتریان، کارمندان این شرکت برای ارزیابی ایده های توسعه یافته.
• دستاوردهای شرکت های مختلف را به طور فعال مقایسه کنید تا هدف را به طور مؤثرتری تبلیغ کنید.

همانطور که می بینیم، وظایف یک کارمند شامل تعداد نسبتاً مناسبی از وظایف است که باید در طول فعالیت های حرفه ای خود انجام دهد.

آیا شرایط خاصی وجود دارد

هر شغل خالی پردرآمد و امیدوارکننده مستلزم الزامات بالایی برای متقاضیان است. حرفه تحلیلگر کسب و کار نیز از این قاعده مستثنی نیست. اغلب افراد به دلیل کمبود برخی از مواردی که در لیست نیازها هستند نمی توانند شغلی پیدا کنند:

• در دسترس بودن آموزش عالی.
• تجربه به عنوان یک تحلیلگر کسب و کار. او مورد نیاز خواهد بود. دانش در بخش بانکداری و فعالیت به عنوان یک تحلیلگر داده های اطلاعاتی نیز مورد استقبال قرار می گیرد.
• تجربه در نوشتن و نگهداری اسناد حاکم بر مقررات.
• درست وتفکر تحلیلی موثر.
• سخنرانی شایسته، چه شفاهی و چه کتبی.

اگر شما صاحب همه این صفات پسندیده هستید، فراخوان شما این است که در این زمینه کار کنید. نیازی نیست درگیر فعالیت هایی شوید که در آنها کاملاً نادان هستید. این نه تنها در مورد این حرفه صدق می کند.

چگونه متخصص خوبی شویم

هرکسی که از دانشگاه های ریاضی، مالی، اقتصادی، فنی فارغ التحصیل شده باشد، و همچنین افرادی که مهارت های تحلیلی در تهیه پیش نویس مقررات و ارائه پیشنهادات درخواستی دارند، می توانند برای شغل خالی تحلیلگر تجاری اقدام کنند.

کارل ویگرز در کتاب مهندسی نیازمندی‌های نرم‌افزار خود می‌گوید که تحلیل‌گران به دنیا می‌آیند، نه تربیت شده‌اند. برای کار در این زمینه نسبتاً پیچیده، باید ویژگی های متمایز خود را داشته باشید، نه مطالب آموخته شده. بنابراین، نویسنده تأکید می کند که تنها چند تحلیلگر واقعی وجود دارد، یعنی کسانی که برای این تجارت متولد شده اند.

حقوق تحلیلگر کسب و کار

از آنجایی که این یک حرفه بسیار مورد تقاضا است که به طرز فکر و مهارت خاصی نیاز دارد، کاملاً منصفانه است که فرض کنیم حقوق کارمند بالا خواهد بود. این امر به ویژه در زمینه هوش تجاری اطلاعات صادق است. بسته به سطح مهارت ها و توانایی های شما، تحصیلات و فرصت ها، طول خدمت، ماهیت تولید و سایر عوامل، حقوق ممکن است تا حدودی متفاوت باشد. متوسط حقوق یک کارگر در این زمینه در روسیه 80 هزار روبل است. اما او ممکن استدر سطح 40 هزار و رسیدن به 150 هزار روبل در ماه.

همانطور که می بینید، آموزش BI مطمئناً پس از شروع کار نتیجه خواهد داد. علاوه بر این، این حرفه از بسیاری جهات مفید و جالب است، با چشم انداز خودسازی، که معیار بسیار مهمی برای کسانی است که به پیشرفت خود اهمیت می دهند.

یک تحلیلگر واقعی شوید

بسیاری خود را در این زمینه می بینند، اما تعداد کمی واقعاً می خواهند بفهمند که برای تبدیل شدن به یک تحلیلگر کسب و کار چه چیزی لازم است. توصیه های افرادی که قبلاً در این زمینه موفق بوده اند به ما کمک می کند تا آن را بفهمیم. لازم به ذکر است که متخصصان در زمینه تجزیه و تحلیل در دنیای تجارت مدرن بسیار احساس استقلال و اعتماد به نفس می کنند. برای رسیدن به این هدف، باید این توصیه ها را دنبال کنید:

• ارتباطات خود را توسعه دهید. اگر تحلیلگر در یک ساختمان/اتاق با مشتری باشد، حتما باید با او ملاقات کند، صحبت کند، جزئیات پروژه مشترک را روشن کند، بپرسد که مشتری چقدر این پیشنهاد را دوست دارد، با او توضیح دهد که چگونه می خواهد نتایج را ببیند. همکاری.
• نمودارها، جداول، موقعیت‌های تجاری را برای کار آسان‌تر و سازمان‌دهی‌شده‌تر بکشید. این اغلب به افراد کمک می کند تا به سرعت همه مطالب را جذب کرده و تصمیم بگیرند.
• موقعیت های مختلف توسعه رویدادها را ایجاد و پخش کنید. تحلیلگران اغلب مجبورند وظایف خود را پیچیده کنند تا به نتیجه مؤثرتری دست یابند. می‌توانید با گزینه‌های ساده‌شده به همان اندازه کارآیی کار کنید، زیرا باید بتوانید همه مسیرهای رویدادها را پیش‌بینی کنید.
• نهاز انجام مقایسه خودداری کنید کار یک تحلیلگر مقایسه مداوم فعالیت های شرکت های مختلف است. همچنین افراد حرفه ای باید کار خود را با دستاوردهای سایر متخصصان حوزه عمومی مقایسه کنند. این یکی از اجزای سیستم هوش تجاری است. توسعه حرفه ای، فرصتی برای برقراری ارتباط با کارگران با تجربه تر در این زمینه - این چیزی است که شما باید برای آن تلاش کنید.
• رویکرد تحلیلی برای حل مشکلات. وقتی مشکلی پیش می آید، هدف اصلی تحلیلگر این است که ریشه آن را از بین ببرد. برای انجام این کار، باید تمام داده های مربوط به کار انجام شده را تجزیه و تحلیل کنید، مشکل را "به ته" برسانید و آن را از بین ببرید.
• سخنرانی صحیح. این نکته نه از نظر سواد (همچنین بسیار ضروری) بلکه از این جهت که بتوانید به درستی و دقیق قابلیت های خود را به مشتری اعلام کنید حائز اهمیت است. گمراه کردن یک مشکل رایج است و نه فقط در تجارت.

چگونه مهمترین وظایف هوش تجاری خود را شناسایی کنید.

لازم است فرآیندهای موجود را با خواسته های دقیق مشتریان مقایسه کنید، گزینه هایی برای بهینه سازی این فرآیندها به آنها ارائه دهید و با توسعه دهندگان و آزمایش کنندگان مشورت کنید. در محل کار، تحلیلگر تمام جوانب مثبت و منفی را می سنجد و برای هر تصمیمی که می گیرد، توجیه اقتصادی ارائه می کند. افراد این حرفه به مشتریان و پیمانکاران (تولیدکنندگان کالا) کمک می کنند تا زبان مشترکی پیدا کنند، تجارتی را به گونه ای ایجاد کنند که سود متقابل و تمایل به همکاری بیشتر ایجاد شود.

جای خالیمجموعه هوش تجاری آنها را می توان در مناطق کاملاً متفاوت یافت. اینها می توانند شرکت های بانکی، شرکت های ساختمانی، تجارت، فناوری اطلاعات، شرکت های صنعتی باشند. در هر یک از این مناطق، این مشاغل خالی بسیار پردرآمد و امیدوارکننده هستند.

کار در شهرهای بزرگ

در کلان شهرها یافتن شغل مناسب بسیار ساده تر است، زیرا مناطق امیدوارکننده زیادی وجود دارد که می توانید رشد شغلی خود را انجام دهید، از دانش و مهارت های خود استفاده کنید. مشاغل تحلیلگر کسب و کار نیز فراوان هستند، زیرا هر کسب و کاری باید کسب و کار خود را برای حداکثر سود اداره کند.

پس از تمام توضیحات فوق در مورد الزامات استخدام تحلیلگران، باید برخی از خواسته های کارفرما را در مورد کار مورد انتظار برای شما نیز در نظر بگیرید. تحلیلگران تجاری در مسکو باید به چندین زبان خارجی مسلط باشند، زیرا شرکت های سرمایه اغلب با شرکای تجاری خارجی همکاری می کنند. تجربه کاری مورد نیاز برای داشتن تجزیه و تحلیل در یک شرکت پیشرو باید حداقل ده سال باشد.

همین مورد در شهرهای بزرگ دیگر مانند کیف، یکاترینبورگ، سن پترزبورگ، مینسک مشاهده می شود. تحلیلگران تجاری در این مراکز بزرگ نیز می توانند به راحتی شغل پیدا کنند. همانطور که کارفرمایان می توانند از شما بخواهند که به تعهدات خود عمل کنید، شما نیز این حق را دارید که شرایط مناسب برای کار خود را از آنها مطالبه کنید. گاهی اوقات شرایطی پیش می آید که یک متخصص به دلیل شرایط نامناسب از کار در یک شرکت خودداری می کندبه او ارائه شد.

کار یک تحلیلگر کسب و کار چندوجهی است و می تواند در بسیاری از زمینه های فعالیت استفاده شود. گاهی اوقات افراد در این حرفه به طور همزمان وظایف یک مدیر یا مدیر کیفیت را در شرکت انجام می دهند.

معایب این حرفه

تحلیلگران در صنعت چالش های زیر را گزارش می کنند:

• مشکل در برقراری ارتباط با مشتریان، ناتوانی در توافق یا سازش.
• نیاز به مطالعه حجم کافی از اطلاعات، تجزیه و تحلیل و پردازش آنها در زمان کوتاه. یک متخصص علاوه بر مطالعه و توسعه پروژه های خود، باید فناوری ها و رویکردهای جدید را تحت کنترل داشته باشد و همچنین بتواند مدل های کسب و کار را تجزیه و تحلیل کند.

با این حال، تحلیلگران کسب و کار در شرکت ها از قبل وظایف خود را مورد بحث قرار می دهند، یعنی اغلب اوقات موقعیت های پیش بینی نشده اتفاق نمی افتد. کارفرما باید مزایا و معایب کار آینده را با متقاضی در میان بگذارد و در نتیجه مسئولیت تمام سوءتفاهم هایی که ممکن است در آینده ایجاد شود را بر عهده بگیرد.

چشم انداز در هر موردی متفاوت است. برای تبدیل شدن به یک مدیر تجزیه و تحلیل یا یک متخصص واجد شرایط برای ارائه خدمات مشاوره چیزهای زیادی برای یادگیری وجود دارد. هنگام راه اندازی یک کسب و کار، تجزیه و تحلیل سودآوری کسب و کار نیز ضروری است. حرفه یک تحلیلگر در واقع متنوع است. علیرغم معایبی که در همه زمینه های فعالیت و نه فقط در تحلیل وجود دارد، در اینجا می توانید سطح خودآگاهی خود را به میزان قابل توجهی بالا ببرید و بیشترین پیاده سازی را انجام دهید.پروژه های جاه طلبانه.

جمع بندی

حرفه یک تحلیلگر تجاری دشوار است، اما بسیار جالب است و شما را به فکر وا می دارد. برای به دست آوردن شغل، شما باید مهارت های زیادی داشته باشید: تجربه کاری، توانایی برقراری ارتباط با مردم، توانایی تجزیه و تحلیل موقعیت، توانایی ترسیم برنامه ها، مدل ها، پیشرفت ها، حرکت در بسیاری از زمینه های دیگر، زیرا تمام این دانش می تواند در کار مفید باشد جای خالی بسیاری از تحلیلگران کسب و کار وجود دارد، بنابراین همیشه می توانید مکانی برای خود پیدا کنید.

فعالیت تحلیلگر منجر به تغییر سازمانی می شود. او مسئول تعیین این است که چه تغییرات و روش هایی برای تضمین رشد پایدار در سود شرکت پیشنهاد می شود. هدف اصلی کار تحلیلگر نیز توانایی نه تنها تجزیه و تحلیل داده های دریافتی و توسعه داده های جدید است، بلکه توانایی برقراری ارتباط - برقراری ارتباط با افراد به طوری که پیشنهاد برای شرکت و مشتری مناسب باشد. فقط تعداد کمی در این امر موفق می شوند که کار یک متخصص را بسیار مهم و قابل توجه می کند.

با جمع بندی اطلاعات در مورد حرفه تحلیلگر کسب و کار، می توان با اطمینان گفت که در دنیای مدرن بسیار ضروری است. این تخصص عملکرد شرکت‌ها را بهبود می‌بخشد، بر شهرت آنها، توسعه ایده‌ها و محصولات جدید تأثیر می‌گذارد، و همچنین تعامل با مشتریان را بهبود می‌بخشد - مایه حیات هر کسب‌وکار.

شما باید کار خود را دوست داشته باشید و تمام تلاش خود را برای آن به خرج دهید. آنگاه نه تنها برای شما، بلکه برای دیگران نیز مفید خواهد بود.