هزینه های ثابت و متغیر: نمونه. مثال هزینه متغیر

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

هر شرکتی در طول فعالیت خود متحمل هزینه های خاصی می شود. طبقه بندی های مختلفی از هزینه ها وجود دارد. یکی از آنها تقسیم هزینه ها را به ثابت و متغیر فراهم می کند.

مفهوم هزینه های متغیر

هزینه های متغیر آن دسته از هزینه هایی هستند که با حجم محصولات و خدمات تولید شده نسبت مستقیم دارند. اگر یک شرکت محصولات نانوایی تولید می کند، به عنوان نمونه ای از هزینه های متغیر برای چنین شرکتی، می توان مصرف آرد، نمک، مخمر را ذکر کرد. این هزینه ها متناسب با رشد حجم محصولات نانوایی رشد خواهد کرد.

یک مورد هزینه می تواند به هزینه های متغیر و ثابت مربوط باشد. به عنوان مثال، هزینه برق برای کوره های صنعتی که نان می پزند می تواند به عنوان نمونه ای از هزینه های متغیر باشد. و هزینه هایبرق برای روشن کردن یک ساختمان تولیدی یک هزینه ثابت است.

همچنین چیزی به نام هزینه های متغیر مشروط وجود دارد. آنها به حجم تولید مربوط می شوند، اما تا حدی. با سطح کمی از تولید، برخی از هزینه ها هنوز کاهش نمی یابد. اگر کوره تولید تا نیمه بارگیری شود، همان مقدار برق مصرف می شود که برای یک کوره کامل. یعنی در این صورت با کاهش تولید، هزینه ها کاهش نمی یابد. اما با افزایش تولید بالاتر از مقدار معین، هزینه ها افزایش می یابد.

انواع اصلی هزینه های متغیر

در اینجا نمونه‌هایی از هزینه‌های متغیر شرکت آورده شده است:

• دستمزد کارگران که به حجم محصولات آنها بستگی دارد. مثلاً در صنعت نانوایی، یک نانوا، یک بسته بندی اگر دستمزد قطعه قطعه داشته باشند. و همچنین در اینجا می توانید پاداش و پاداش را به متخصصان فروش برای حجم خاصی از محصولات فروخته شده اضافه کنید.
• هزینه مواد اولیه، مواد. در مثال ما، اینها آرد، مخمر، شکر، نمک، کشمش، تخم مرغ و غیره، مواد بسته بندی، کیسه ها، جعبه ها، برچسب ها هستند.
• نمونه ای از هزینه های متغیر هزینه سوخت و برق است که صرف فرآیند تولید می شود. این می تواند گاز طبیعی، بنزین باشد. همه چیز به ویژگی های یک تولید خاص بستگی دارد.
• یک مثال معمولی دیگر از هزینه های متغیر، مالیات های پرداخت شده بر اساس حجم تولید است. اینها عوارض مالیاتی، مالیات های تحت UST (مالیات اجتماعی یکپارچه)، STS (سیستم مالیاتی ساده) هستند.
• Bنمونه دیگری از هزینه های متغیر، پرداخت خدمات شرکت های دیگر است، در صورتی که حجم استفاده از این خدمات با سطح تولید سازمان مرتبط باشد. اینها می توانند شرکت های حمل و نقل، شرکت های واسطه باشند.

هزینه های متغیر به هزینه های مستقیم و غیر مستقیم تقسیم می شوند

این تقسیم بندی به این دلیل وجود دارد که هزینه های متغیر مختلف به روش های مختلف در بهای تمام شده کالا لحاظ می شود.

هزینه های مستقیم بلافاصله در هزینه کالا لحاظ می شود.

هزینه های غیرمستقیم به کل حجم کالاهای تولید شده بر اساس پایه مشخصی تخصیص می یابد.

میانگین هزینه های متغیر

این شاخص با تقسیم تمام هزینه های متغیر بر حجم تولید محاسبه می شود. هزینه های متغیر متوسط می تواند با افزایش حجم تولید کاهش یا افزایش یابد.

مثالی از میانگین هزینه های متغیر در یک نانوایی را در نظر بگیرید. هزینه های متغیر برای ماه بالغ بر 4600 روبل، 212 تن محصول تولید شده است. بنابراین، میانگین هزینه های متغیر 21.70 روبل / تن خواهد بود.

مفهوم و ساختار هزینه های ثابت

آنها را نمی توان در مدت زمان کوتاهی کاهش داد. با کاهش یا افزایش تولید، این هزینه ها تغییر نمی کند.

هزینه های ثابت تولید معمولاً شامل موارد زیر است:

• پرداخت اجاره محل، مغازه، انبار؛
• هزینه آب و برق؛
• حقوق اداری؛
• هزینه های سوخت و منابع انرژی که نه توسط تجهیزات تولید، بلکه توسطروشنایی، گرمایش، حمل و نقل و غیره؛
• هزینه های تبلیغات؛
• پرداخت سود وام بانکی؛
• خرید لوازم التحریر، کاغذ؛
• هزینه آب آشامیدنی، چای، قهوه برای کارکنان سازمان.

هزینه‌های ناخالص

همه نمونه های بالا از هزینه های ثابت و متغیر به مجموع هزینه های ناخالص یعنی کل هزینه های سازمان می رسند. با افزایش حجم تولید، هزینه‌های ناخالص از نظر هزینه‌های متغیر افزایش می‌یابد.

همه هزینه ها در واقع پرداختی برای منابع خریداری شده - نیروی کار، مواد، سوخت و غیره است. شاخص سودآوری با استفاده از مجموع هزینه های ثابت و متغیر محاسبه می شود. مثالی از محاسبه سودآوری فعالیت اصلی: سود را بر مقدار هزینه ها تقسیم کنید. سودآوری نشان دهنده اثربخشی سازمان است. هر چه سودآوری بالاتر باشد، سازمان عملکرد بهتری دارد. اگر سودآوری زیر صفر باشد، هزینه ها بیشتر از درآمد است، یعنی فعالیت های سازمان ناکارآمد است.

مدیریت هزینه سازمانی

درک ماهیت هزینه های متغیر و ثابت مهم است. با مدیریت صحیح هزینه ها در شرکت می توان سطح آنها را کاهش داد و سود بیشتری به دست آورد. کاهش هزینه‌های ثابت تقریباً غیرممکن است، بنابراین می‌توان کار مؤثری بر روی کاهش هزینه‌ها از نظر هزینه‌های متغیر انجام داد.

چگونه هزینه ها را در شرکت کاهش دهیم

در هر سازمانیکار به روش های مختلفی ساخته می شود، اما اساساً راه های زیر برای کاهش هزینه ها وجود دارد:

1. کاهش هزینه های نیروی کار. باید موضوع بهینه سازی تعداد کارکنان، تشدید استانداردهای تولید را در نظر گرفت. می توان برخی از کارمندان را کاهش داد و با اجرای پرداخت اضافی او برای کار اضافی، وظایف او را بین بقیه تقسیم کرد. اگر شرکت در حال افزایش حجم تولید است و نیاز به استخدام افراد اضافی است، می توانید با تجدید نظر در استانداردهای تولید و گسترش مناطق خدماتی یا افزایش حجم کار برای کارگران قدیمی اقدام کنید.

2. مواد اولیه و مواد بخش مهمی از هزینه های متغیر هستند. نمونه هایی از اختصارات آنها ممکن است به شرح زیر باشد:

• جستجوی تامین کنندگان دیگر یا تغییر شرایط تامین تامین کنندگان قدیمی؛
• معرفی فرآیندهای صرفه جویی اقتصادی مدرن، فناوری ها، تجهیزات؛

• قطع استفاده از مواد اولیه یا مواد گران قیمت یا جایگزینی آنها با آنالوگ های ارزان؛
• انجام خرید مشترک مواد اولیه با سایر خریداران از همان تامین کننده؛
• تولید داخلی برخی از اجزای مورد استفاده در تولید.

3. کاهش هزینه های تولید.

این ممکن است انتخاب گزینه های دیگری برای پرداخت اجاره، اجاره فرعی فضا باشد.

این همچنین شامل پس انداز در قبوض آب و برق نیز می شودآنچه لازم است با دقت از برق، آب، گرما استفاده کنید.

صرفه جویی در تعمیر و نگهداری تجهیزات، وسایل نقلیه، اماکن، ساختمان ها. باید در نظر گرفت که آیا می توان تعمیرات یا نگهداری را به تعویق انداخت، آیا می توان پیمانکاران جدیدی برای این منظور پیدا کرد یا اینکه انجام آن توسط خودتان ارزان تر است.

همچنین توجه به این نکته ضروری است که محدود کردن تولید، انتقال برخی از کارکردهای جانبی به تولیدکننده دیگر می تواند سودآورتر و به صرفه تر باشد. یا برعکس، تولید را بزرگ کنید و برخی از وظایف را به طور مستقل انجام دهید و از همکاری با پیمانکاران فرعی خودداری کنید.

دیگر زمینه های کاهش هزینه می تواند حمل و نقل سازمان، تبلیغات، تخفیف مالیاتی، بازپرداخت بدهی باشد.

هر کسب و کاری باید هزینه های خود را در نظر بگیرد. تلاش برای کاهش آنها باعث سود بیشتر و افزایش کارایی سازمان می شود.