یک سازمان شرکتی مفهوم، ساختار و رهبری یک شرکت است
یک سازمان شرکتی مفهوم، ساختار و رهبری یک شرکت است

تصویری: یک سازمان شرکتی مفهوم، ساختار و رهبری یک شرکت است

تصویری: یک سازمان شرکتی مفهوم، ساختار و رهبری یک شرکت است
تصویری: نکاتی برای موفقیت در جلسه مصاحبه استخدام 2024, مارس
Anonim

برای اولین بار مفهوم "سازمان شرکتی" در آغاز قرن گذشته اهمیت خود را دریافت کرد. در کشورهای توسعه یافته، شرکت ها و شرکت ها شروع به متحد شدن در یک سیستم واحد کردند. تا به امروز، مفهومی به عنوان "فرهنگ شرکتی" ظاهر شده است که حاکی از وجود قوانین و هنجارهای خاصی است. چیست؟ سازمان سازمانی یک مکانیسم پیچیده و ساختاری است که در این مقاله در مورد آن صحبت خواهیم کرد.

تاریخچه مختصر

اولین پیوندها در روم باستان به وجود آمد. ایجاد یک سازمان شرکتی آسان نیست، زیرا در آن روزها چنین اتحادیه هایی می توانستند تنها با رضایت بالاترین مقام - سنا - تأسیس شوند. پس از سقوط امپراتوری روم، شرکت ها اهمیت خود را از دست دادند. با این حال، در قرن XII، مردم شروع به متحد شدن در گروه ها با توجه به مهارت ها و علایق خود کردند. به عنوان مثال، بازرگانان با صنعتگران اتحاد برقرار کردند. هدف اصلی این سازمان ها تشکیل یک تولید مشترک و افزایش درآمد بود.

Stora Kopparberget یکی از قدیمی ترین شرکت ها در نظر گرفته می شود. فعالیت اصلی آن در زمینه استخراج مس در فضاهای باز سوئد بود.تشکیلات مشابهی در هند وجود داشت. مثلاً شرکت هند شرقی. پادشاه مگنوس اریکسون یک شخصیت کلیدی در توسعه اتحادهای شرکتی است. در قرن چهاردهم، او فرمانی در مورد حق انجام فعالیت های تجاری صادر کرد. در اواسط قرن بیستم، بیش از 7000 شرکت از این دست وجود داشت.

تعریف

Corporation اتحادیه ای از شرکت های مختلف است که با توجه به علایق و تخصص خود فعالیت های مشترکی را انجام می دهند. برای شرکت مهم است که شرکای تجاری با وجدانی پیدا کند که منافع متقابل را به همراه داشته باشند. مثلا جذب سرمایه گذار خارجی، افزایش سود، انجام نوعی فعالیت. یکی از اهداف مهم یک سازمان، رشد رقابت پذیری در بازار بین المللی است. این به افزایش تقاضا برای محصولات کمک می کند.

ایجاد یک استراتژی
ایجاد یک استراتژی

ویژگی های سازمان های شرکتی

افراد دارای بلوک های اوراق بهادار برای هماهنگی یکدیگر در حوزه اقتصادی متحد می شوند. یک سازمان شرکتی یک شرکت سهامی است. هر یک از اعضای این اتحادیه دارای یک وضعیت حقوقی مستقل است. مدیریت و کنترل فعالیت های یک سازمان شرکتی توسط افراد آموزش دیده - مدیران انجام می شود. ساختار انجمن شامل احزاب مدیریتی، تجاری و مالی است. یک شرکت می تواند هم در یک جهت و هم در جهت های کاملا متفاوت کار کند. یک شرکت یک سیستم کاملاً هماهنگ و ساختار یافته است.

بازدید

سه نوع اصلی اتحادیه شرکتی در جهان وجود دارد:

  • عمومی. چنین انجمن هایی باز هستند. هدف اصلی آنها جذب سرمایه گذاران خارجی و افزایش سرمایه است.
  • یکپارچه اتحادیه ای از بنگاه های صنعتی و اقتصادی است. آنها بین خود قراردادی منعقد می کنند که بر اساس آن شرکت مادر سازمان شرکت را مدیریت می کند.
  • Affiliate با همکاری چندین شرکت است.

چند گونه دیگر در ایالات متحده آمریکا وجود دارد:

  • سازمانهایی که مستقیماً با کسب و کار مرتبط هستند.
  • غیرانتفاعی مدارس، دانشگاه ها، بنیادهای خیریه و غیره هستند.

علاوه بر این، آنها به عمومی و خصوصی تقسیم می شوند. اولی شامل کلیه امکانات شهرداری و دولتی و دومی شامل شرکت های کارآفرین می شود.

شرکت سهامی
شرکت سهامی

ویژگی ها

ساختار سازمان شرکتی، ویژگی‌های درک آن دشوار نیست. این اتحاد چندین ویژگی دارد:

  • اولاً، شرکت سهامی متضمن مالکیت اوراق بهادار، دارایی است.
  • ثانیاً، کلیه مدیریت ها توسط مدیرانی انجام می شود که اعضای هیئت مدیره هستند.
  • سوم، هر شرکتی که عضو شرکت است استقلال کامل از تأثیرات اقتصادی خارجی دارد و همچنین دارای حقوق قانونی است.
  • منافع سهامداران ممکن است با مدیریت سازمان متفاوت باشد. با این حال، حقوق و تعهدات آنها باید در قرارداد مشخص شود.
  • اساساً، این اتحادیه متضمن تمرکز تجاری استدر کارهای بعدی.

اصول سازماندهی شرکتی

کلیه معاملات پولی یک شرکت باید تابع قوانین و مقررات خاصی باشد. چندین اصل وجود دارد که به هماهنگ کردن روابط مالی کمک می کند.

  • استقلال اقتصادی یا صنعتی. این اصل حاکی از آن است که همه شرکتها حق کنترل مستقل فعالیتهای خود به منظور افزایش سرمایه را دارند. وظیفه اصلی ایجاد یک استراتژی بیشتر برای توسعه شرکت و همچنین افزایش تقاضا برای محصولات و خدمات در بازار است.
  • خود تامین مالی. شرکت درآمد و هزینه های خود را کنترل می کند. هدف اصلی افزایش سود و گسترش سرمایه، جذب سرمایه گذار است. این سازمان به طور کامل سرمایه گذاری های خود را به منظور افزایش سطح رقابت در بازار بین المللی هماهنگ می کند.
  • یکی دیگر از عوامل مهم ایجاد ذخایر مالی اضافی است. آنها در صورت بروز بحران یا سایر شرایط پیش بینی نشده مورد نیاز هستند.
فکر کردن روی یک استراتژی
فکر کردن روی یک استراتژی

مدیریت

هیئت مدیره مسئول شرکت است. وظیفه اصلی آنها تدوین استراتژی برای افزایش درآمد و دارایی است. علاوه بر این، آنها موظف به اعمال کنترل بر فعالیت های شرکت ها، حمایت از حقوق سهامداران و حمایت از منافع آنها هستند. ارگان های مهمی که در مدیریت اتحادیه نیز مشارکت دارند، کمیته ها هستند:

  • سرمایه گذاری.
  • جبران شد.
  • ممیزی.

این تشکیلات از واجد شرایط تشکیل شده اندمتخصصانی که عملکرد کل سازمان شرکتی را بهبود می بخشند. مدیرعامل نماینده این انجمن است. نظارت بر کار هیئت مدیره و کمیته ها، حل برخی از مشکلات و مسائل از جمله وظایف وی است.

اصول راهنمایی

همچنین قوانینی در مدیریت و کنترل انجمن وجود دارد که باید رعایت شود:

  • هیات مدیره موظف است کلیه تصمیمات را با در نظر گرفتن اطلاعات تایید شده در مورد کار شرکت سهامی اتخاذ و سنجید.
  • رهبری باید نیازهای همه اعضای سازمان را در نظر بگیرد.
  • منافعی که پیشرفت بیشتر در فعالیت های شرکت را تضمین می کند باید بالاتر از همه چیز قرار گیرد.
  • حفاظت از حقوق سهامداران و دریافت سود سهام از آنها.
بدنه شرکتی
بدنه شرکتی

شرکتهای قدرتمند

تا پایان سال گذشته، مجله مشهور در مورد افراد ثروتمند "فوربس" فهرستی از تأثیرگذارترین و گران ترین سازمان ها را در ابتدای سال 2019 به جهان ارائه کرد. رتبه:

  • مقام اول به سازمان اپل می رسد. این شرکت تجهیزات موبایل، کامپیوتر، تبلت، لپ تاپ، تلویزیون، ساعت، هدفون تولید می کند. محصولات آن در دنیا بسیار با کیفیت و گران قیمت محسوب می شود. اپل در سال 1976 توسط استیو جابز تأسیس شد. در سال 2018، این شرکت 183 میلیارد دلار درآمد داشت.
  • مقام دوم را شرکت نفت چینی سینوپک به دست آورد. این شرکت در زمینه تامین نفت و گاز و همچنین محصولات شیمیایی فعالیت دارد.
  • غیرممکن است که به انجمن اینترنت والمارت اشاره ای نکنیم.موسس این شرکت سام والتون است. در ابتدای سال 1962 تأسیس شد. این سازمان در زمینه فروش عمده و خرده محصولات مختلف فعالیت دارد. سود او تقریباً 125 میلیارد است.
  • مایکروسافت در جایگاه چهارم قرار دارد. این شرکت در سال 1975 توسط یکی از میلیاردرها - بیل گیتس - تشکیل شد. این سازمان اولین نرم افزار کامپیوتری را در جهان اختراع کرد. مایکروسافت تا به امروز به کار خود ادامه می دهد. در سال 2018، درآمد او 110 میلیارد دلار بود.
  • آمازون در جایگاه پنجم قرار دارد. این سازمان به تجارت خرده فروشی و همچنین عرضه محصولات از طریق بستر خود در اینترنت مشغول است. این شرکت در سال 1994 به لطف جف بزوسون متولد شد. سرمایه تمام دوران آمازون 71 میلیارد دلار است.
شرکت اپل
شرکت اپل

شرکتهای روسی

امروزه چندین سازمان شرکتی معتبر نیز در روسیه وجود دارد. این موارد عبارتند از:

  • گازپروم در سال 1989 تشکیل شد. این شرکت به استخراج گاز طبیعی در روده های خاک روسیه و همچنین تامین آن مشغول است. درآمد این سازمان برای سال 2018 بالغ بر 5 تریلیون روبل بود.
  • Rosneft دومین شرکت بزرگ در فدراسیون روسیه است. این سازمان در تولید نفت پاک و گاز طبیعی تخصص دارد. سود تا 6 تریلیون روبل متغیر است.
  • شرکت سهامی "Surgutneftegaz" در سال 1977 تأسیس شد. این شرکت در رتبه 496 در 500 برتر جهانی فورچون قرار دارد.
  • "Lukoil" دومین سازمان شرکتی در روسیه پس از "گازپروم" از نظر درآمد است. مسیر اصلی شرکت نفت است.
حل مشکل
حل مشکل

ایجاد یک شرکت

تشکیل یک سازمان شرکتی فرآیندی تدریجی و پیچیده است. شرکت یک شخص حقوقی است که می تواند حساب های بانکی خود را ایجاد کند، دارایی خود را داشته باشد و مالیات تعیین کند. هنگام ایجاد چنین اتحادی باید چندین مرحله را در نظر گرفت:

  • اول از همه، شما باید یک نام برای سازمان آینده انتخاب کنید. باید بلند و به یاد ماندنی باشد. می تواند از عناوین زیر استفاده کند: Corp., Inc. و غیره با این حال، نام نباید با ایالت مرتبط شود.
  • بعد، باید نام را در سازمان‌های دولتی ثبت کنید.
  • پس از آن، باید شروع به ایجاد نهادهای حاکمیت شرکتی، یعنی هیئت مدیره کرد. آنها کارمندان را انتخاب می کنند، تمام کارهای شرکت را کنترل می کنند، به دنبال سهامداران و سرمایه گذاران جدید می گردند، با مسائل مالی برخورد می کنند.
  • پس از آن، ارزش دارد که تمام مجوزها و مجوزهای لازم را که امکان تشکیل و فعالیت یک سازمان شرکتی را فراهم می کند، دریافت کنید.
  • علاوه بر این، باید سند اصلی شرکت را تهیه کنید - این اساسنامه است که حاوی تمام اطلاعات مهم است. برای مثال آدرس انجمن، اطلاعات تماس هیئت مدیره و ….
  • هنگام درخواست برای ثبت یک سازمان باید همه مالیات ها پرداخت شود.
  • پسلازم است قوانینی تدوین شود که بر اساس آن تمام کارهای شرکت پیش خواهد رفت.
  • پس از آن، شایسته است که هیئت مدیره تشکیل شود و همه مسائل مهم مربوط به انتخاب کارکنان و عملکرد شرکت حل شود.
  • بعد، باید با حراج‌دهندگان قرارداد ببندید.
شراکت
شراکت

تفاوت بین یک هلدینگ و یک شرکت چیست؟

برخی معتقدند که این دو مفهوم به یک معنا هستند. با این حال، تفاوت قابل توجهی بین آنها وجود دارد. چیست:

  • هلدینگ پیوند شرکت ها در یک سیستم واحد است. شرکت های کوچک تمام سهام خود را به شرکت مادر منتقل می کنند. شرکت مادر کنترل و مدیریت را بر شرکت های تابعه اعمال می کند. علاوه بر این، او قوانین و هنجارهای مشترکی را برای همه ساختارها ایجاد می کند، مشکلات و مسائل شرکت های تحت مسئولیت خود را حل می کند.
  • Corporation اتحادیه ای از حراج داران است. شرکت های تجاری متحد می شوند تا در یک جهت فعالیت های خود را انجام دهند. هیئت مدیره ای برای نظارت بر کل سازمان تشکیل می شود. هر شرکت در اتحادیه دارای وضعیت قانونی و استقلال است.

تفاوت اصلی این است که هلدینگ یک شرکت اصلی دارد که کل مکانیسم را مدیریت می کند. اعضای شرکت می توانند به طور مستقل امور مالی خود را مدیریت کرده و همچنین فعالیت های خود را انجام دهند.

توصیه شده:

انتخاب سردبیر

پذیرش مالیات بر ارزش افزوده برای کسر: شرایط، مبنای، روش حسابداری، شرایط و قوانین برای پردازش اسناد

PBU، هزینه ها: انواع، طبقه بندی، تفسیر، نام، نماد و قوانین برای پر کردن اسناد مالی

دارایی های تولید نشده: تعریف، ویژگی ها، حسابداری

گروه نامگذاری: تعریف مفهوم، ویژگی ها، تقسیم به گروه ها

هزینه اضافی برای ماهیت سفر: روش محاسبه، قوانین ثبت نام، تعهدی و پرداخت

ثبت دارایی های ثابت: روش ثبت، نحوه صدور، نکات و ترفندها

اموال با ارزش ویژه: مفهوم، فهرست، دسته، الزامات RF PP شماره 538-p4، قوانین واریز و حذف

حسابداری خارج از ترازنامه: هدف، قوانین نگهداری

چگالی فولاد بر حسب کیلوگرم بر متر مکعب. فولادهای کربنی و آلیاژی

مرمر چیست؟ چه محصولاتی از آن ساخته می شود؟

چگونه یک فوتبالیست شویم: رازهای تسلط

هدف کار به عنوان مبنایی برای یک نتیجه موفق

مدیر تبلیغات: مسئولیت های شغلی، ویژگی های حرفه، رشد شغلی

کار موثر با پایگاه مشتری

قوی ترین نشانگر لیزری به راحتی در پلاستیک می سوزد - افسانه یا حقیقت؟